Корпоративный праздник – это серьезно

Когда приходит время для корпоративного праздника? Ответов может быть несколько. Например, компания или фирма хорошо поработала, выполнила намеченные планы, получила прибыль – руководство желает отблагодарить своих сотрудников за хорошую работу и устроить для них праздник. Похвально! Коллектив обязательно оценит такое к себе отношение. И все пройдет особенно удачно, если организация корпоративных мероприятий будет доверена профессионалу. Часто по указанию руководителя подготовкой к празднику занимается активный работник фирмы, и очень редко таким корпоративом остаются довольны.

Подготовка хорошего праздника – дело серьезное. Существует общее хорошее правило: каждый должен делать то дело, которое он умеет делать лучше всего. Наилучшим образом организовывать проведение торжеств может только специалист. Для начала, чтобы праздник удался, необходимо определиться с бюджетом. Учитывая сумму и количество сотрудников, специалист сразу скажет, стоит ли вообще начинать подготовку, потому что недостаток средств может сделать банкет или развлекательную программу недостаточно интересными, что вызовет недовольство. Цель корпоратива достигнута не будет. Руководство услышит высказывания: «Лучше бы ничего не устраивали, чем такой позор видеть. Работаешь, трудишься, а в благодарность…»

Если средств достаточно, агент по проведению праздников займется организацией. Вначале будет написан сценарий праздника, причем в нем учитываются все особенности компании или фирмы, ее деятельность, состав, возрастной уровень, все важные и не очень существенные нюансы. Будет предложено место для празднования. В зависимости от времени года, месторасположения организации, ее финансовых возможностей и других факторов можно выбрать проведение праздника в банкетном зале, ресторане, на природе, на яхте или вилле, на базе санатория, на острове и т. д. Именно специалист после оценки климата в коллективе посоветует лучшее место.

Организация корпоративных мероприятий требует достаточных вложений. И если их нет, нужно просто подарить работникам памятные подарки (всем), поблагодарить их за честный труд, пообещать, что, как только появится возможность, руководство сможет выразить своим служащим признательность.

Все организационные вопросы после утверждения условий проведения корпоратива будет решать агентство, которое организует праздник: аренда и украшение помещения, организация обслуживания, развлечения, банкет, фуршет, приглашение артистов, доставка сотрудников на место празднования и обратно и т. д. Это не значит, что руководство фирмы не сможет вмешиваться в процесс подготовки. Наоборот, по всем вопросам агент будет советоваться, все вносимые изменения будет обсуждать, без разрешения руководства или ответственных лиц ничего не будет утверждаться, разве что совсем небольшие, но очень приятные сюрпризы, вносящие в течение праздника интригу и особенное, праздничное настроение.

Представьтесь, пожалуйста Ваш E-mail Ваш Телефон Ваше сообщение

Вход для зарегистрированных пользователей:

Войти