День рождения сотрудника – праздник за счет компании

В нашей практике встречались компании, руководство которых было категорически против корпоративных праздников. Поведя собственный анализ таких компаний, мы пришли к выводу, что психологическая обстановка в них очень напряженная. Текучесть кадров – свыше 25%, сотрудники высказывают сожаление, что высшие круги компании не замечают рядовых работников, их проблем, не заинтересованы в хорошей работе и т. д.

Организация корпоративных мероприятий в компании, разрешение на проведения этих мероприятий – это не заигрывание с коллективом, а шаг навстречу сотрудникам, повышение авторитета руководства, проявление заботы о персонале.

Это вовсе не значит, что по малейшему поводу нужно устраивать банкеты, фуршеты, а на конференции или презентации приглашать весь коллектив, боясь обидеть кого-то. Все хорошо, что соразмерно. Отличная возможность оказать внимание сотрудникам – помнить о днях их рождения. Невозможно поощрить всех, одарить дорогими подарками, но поздравительная открытка и недорогой сувенир покажут, что компания помнит о работнике и ценит его труд.

Совсем другое дело – юбилейная дата сотрудника. Организация корпоративных мероприятий за счет компании – проявление внимания к своему коллективу. Проведение дня рождения работника за счет компании – честь для него. Обычно отмечаются юбилейные даты: в одних компаниях празднуют 50-летие сотрудника независимо от пола, в других – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для того чтобы праздник прошел хорошо, чтобы коллектив мог гордиться своей компанией, лучше обратиться к агентству, занимающемуся организацией праздников и торжеств.

На юбилейном мероприятии принято чествовать виновника торжества, благодарить его за хорошую работу и вклад в развитие компании. Правильно написанная программа вечеринки поможет не только хорошо повеселиться и отдохнуть, но и достигнуть цели сплочения коллектива, создания единой команды (тимбилдинг). Агентство позаботится обо всех составляющих торжества: банкетный зал, дизайн и украшение зала, музыка, ведущие, обслуживание за столом (официанты), работа технических служб и т. д.

Для корпоратива подготовят и печатную продукцию: пригласительные билеты, грамоты, дипломы или памятные подарки. Будут написаны речи и разработан план торжества. С учетом контингента предложат развлекательную программу с конкурсами, играми. При необходимости агентство позаботится о транспорте для доставки сотрудников к месту праздника и домой.

Согласно целям мероприятия вам предложат его варианты в разных ценовых категориях. Даже с небольшим бюджетом существуют возможность организовать очень запоминающийся и интересный праздник, которым останутся довольны и сотрудники, и юбиляр. Внимание руководства компании к своему персоналу никогда не останется без благодарности и вернется в виде хорошей, продуктивной работы.

Представьтесь, пожалуйста Ваш E-mail Ваш Телефон Ваше сообщение

Вход для зарегистрированных пользователей:

Войти